HR Adviseur

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een nieuwe HR adviseur voor onze klant in Den Helder. Zij zijn een internationale logistieke dienstverlener, werkzaam in de offshore energie-industrie en leveren scheepsagentuurdiensten, warehousing, logistics, project services en helikopteroperations voor Offshore Energy gerelateerde klanten.
In jouw rol als HR Adviseur ben jij een goede coach en adviseur van het lijnmanagement en de directie. Je werkt nauw samen met je HR-collega (HR Officer), waarbij we gezamenlijk de werkzaamheden verdelen. Samen met het lijnmanagement weet je HR naar een volgend niveau te brengen. De functie van HR Adviseur vraagt zowel inzicht in strategisch HR-beleid, maar vereist ook een hands-on benadering. Jouw werkplek bevindt zich in Den Helder, maar je zal af en toe ook onze andere vestigingen bezoeken.

Job description

• Het oppakken van HR gerelateerde zaken, zoals verzuim, verloop, recruitment (onboarding) en opleiding en ontwikkeling
• Het verbeteren (bijvoorbeeld digitaliseren) van HR-processen
• Inspelen op de vraag en behoefte van de organisatie en dit omzetten in resultaatgerichteacties binnen HR
• Onderhouden van een nauwe samenwerking met de lijnmanagers (directie, MT enMiddle management) en zorgdragen voor ontwikkeling van het management
• Uitrollen van nieuwe HR-processen en informeren, sparren en adviseren van directie over belangrijke ontwikkelingen.

Job requirements

Dit ben jij; een echte teamplayer, een goede gesprekspartner, organisatiesensitief, klantgericht en resultaatgericht. Je bezit goede adviesvaardigheden op diverse niveaus, probleemoplossende vaardigheden en bezit een dosis overtuigingskracht.
Daarnaast:

• heb je een hbo-opleiding afgerond, richting HR of vergelijkbaar
• beschik je over minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur en ben je gewend zelfstandig te werken
• heb je voldoende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• ben je goed op de hoogte van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, HR-instrumenten en HR-beleid, in het bijzonder van dossieropbouw, Wet Poortwachter, ontslagrecht en gezondheid & vitaliteit

More info

• Een functie voor minimaal 32 uur per week.
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, 25 vakantiedagen, een leasefietsplan bij vast dienstverband en flexibele werktijden regeling.
• Een uitdagende positie in een groeiende, dynamische en internationale omgeving